Наши специалисты ответят на любой интересующий вопрос по услуге
Безопасность труда и охрана здоровья работников являются неотъемлемыми условиями устойчивого развития организаций, повышения производительности труда и сохранения человеческого капитала. Важную роль в формировании таких подходов играют стандарты, обеспечивающие единые методические подходы, они позволяют применять лучшие отечественные и международные практики, а также способствуют повышению культуры безопасности независимо от масштаба организации сферы ее деятельности.
Развитие стандартизации в сфере безопасности труда последовательно отражает эволюцию подходов к управлению охраной труда. Если первоначально основное внимание уделялось формированию системы управления и распределению ответственности, то современные стандарты ориентированы на комплексное управление рисками, постоянное совершенствование деятельности и создание условий, обеспечивающих благополучие работников – в конечном итоге внося свой вклад в развитие социально ответственного бизнеса.
Так, почти четверть века назад ГОСТ Р 12.0.006–2002 впервые закрепил общие принципы построения системы управления охраной труда в организации. В дальнейшем они получили развитие в ГОСТ 12.0.230–2007, разработанном на основе рекомендаций Международной организации труда ILO-OSH 2001, а также в ГОСТ Р 12.0.009–2009, содержащем рекомендации по применению этих подходов субъектами малого предпринимательства.
Следующим этапом стало принятие ГОСТ Р ИСО 45001–2020 — национальной версии международного стандарта ISO 45001:2018, который закрепил риск-ориентированный подход к управлению безопасностью труда и охраной здоровья, основанный на предупреждении опасностей, лидерстве руководства, вовлечении работников и постоянном совершенствовании системы менеджмента.
Продолжением развития комплекса стандартов стало утверждение летом этого года трех новых национальных стандартов серии ГОСТ Р ИСО 45000 с практическими рекомендациями по внедрению в организациях системы управления безопасностью труда, управлению психосоциальными рисками и оценке результативности ее функционирования.
ГОСТ Р ИСО 45002–2026 «Системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья. Общие руководящие указания по внедрению ИСО 45001:2018» представляет собой практическое руководство по внедрению требований ГОСТ Р ИСО 45001–2020 и содержит рекомендации по созданию, внедрению, функционированию и постоянному совершенствованию системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья. Особое внимание в стандарте уделено человеку как центральному элементу системы управления. Документ рекомендует учитывать культурное многообразие коллектива, потребности различных категорий работников, включая женщин, работников старшего возраста, людей с инвалидностью и лиц, которым требуется дополнительная поддержка в области психологического здоровья. Кроме того, стандарт предусматривает распространение требований в области охраны труда на подрядчиков и поставщиков, способствуя развитию культуры безопасности на всей цепочке создания продукции и оказания услуг.
ГОСТ Р ИСО 45003–2026 «Менеджмент безопасности труда и охраны здоровья. Психологическое здоровье и безопасность на рабочем месте. Руководящие указания по менеджменту психосоциальных рисков» впервые комплексно рассматривает вопросы психологического здоровья работников как составной части системы управления безопасностью труда. Стандарт вводит в национальную практику понятия «психосоциальный риск» и «благополучие на рабочем месте», а также содержит рекомендации по выявлению, оценке и снижению факторов, способных негативно влиять на психологическое состояние работников. В числе основных источников психосоциальных рисков выделены организация труда, социальные факторы и рабочая среда. Документ рекомендует работодателям регулярно получать обратную связь от работников, анализировать организацию труда и своевременно принимать меры по предупреждению и минимизации психосоциальных рисков.
ГОСТ Р ИСО 45004–2026 «Менеджмент безопасности труда и охраны здоровья. Руководящие указания по оценке результатов деятельности» устанавливает рекомендации по оценке эффективности функционирования системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья. Документ определяет подходы к организации процессов мониторинга, измерения, анализа и оценки результатов деятельности, включая разработку показателей эффективности, позволяющих объективно оценивать достижение поставленных целей и обеспечивать постоянное совершенствование системы менеджмента.
Новые национальные стандарты расширяют методическую базу в области менеджмента безопасности труда и охраны здоровья и создают дополнительные инструменты для формирования современной культуры безопасности, снижения производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также повышения эффективности систем управления охраной труда.